Inclusief HR: naar een genderbewuste werkomgeving.

Seksisme op de werkvloer? Het wordt niet meer gepikt.

De opvattingen en inzichten over gender veranderen aan een hoog tempo. De doofpotten worden geopend.
Is uw bedrijf mee met de tijd? Zijn jullie voldoende mee geëvolueerd? Vinden uw werknemers, klanten, leveranciers of partners uw bedrijfscultuur prettig en veilig? Is uw bedrijfsimago onberispelijk?

Tot voor kort voelde John De Mol zich waarschijnlijk zeker van zijn stuk, net als de redactie van Sporza. Tot een incident het tegendeel bewees.Dit valt te voorkomen door de verhoging van het genderbewustzijn. Deze opleiding biedt u daarvoor stevige handvaten.

Er is weinig praktisch aanbod als het aankomt op gender-evenwaadigheid en concrete tools tegen grensoverschrijdend gedrag.

Bij de zeldzame opleidingen zie er zijn, ligt de focus op remediëring. In deze opleiding zetten we ook in op preventie. We gaan aan de slag met praktische tips en toepassingen die je meteen kan inzetten in je onderneming. Na deze opleiding ben je als bedrijf of als HR-verantwoordelijke extra gewapend om incidenten te voorkomen.